Rebecca Bornet*, 57 ans, responsable de service dans le secteur industriel, a eu de la chance. D’après l’expert en prévoyance de sa nouvelle banque, elle pourrait déjà arrêter de travailler d’ici à deux ans. Malgré le fait que sa caisse de pension ne rendait la chose possible qu’à partir de 60 ans, son patrimoine, sa ténacité et un plan de gestion minutieusement établi ont fait la différence.
La première fois qu’elle s’est rendue au guichet, Rebecca s’est sentie prise au sérieux, ce qui n’avait jamais été le cas avec sa banque précédente. Celle-ci n’avait pas pu lui expliquer de manière satisfaisante si oui ou non elle pouvait se permettre de quitter son poste de direction, certes gratifiant mais de plus en plus stressant, avant son 60e anniversaire.