伊莉诺·奥斯壮（Elinor Ostrom）是首名獲頒諾貝爾經濟學獎的女性。她進行了廣泛的實地考察，側重於研究人們如何與森林、漁業及灌溉系統等生態系統互動，挑戰普通人無法在沒有任何監管或私有化的情況下成功管理自然資源的傳統觀念。她相信人們完全有能力控制影響其生活的決定，就像她年輕時，身處仍然由男性主導的職場和學術界的 1950 年代，試圖取得成功而所證明的那樣。
伊莉诺·奥斯壮
2009 年瑞典央行紀念阿爾弗雷德·諾貝爾經濟學獎
摘要
摘要
出生：1933 年出生於美國加州洛杉磯
离世：2012 年逝世於美國印第安拿州布盧明頓
研究领域：公共经济学、经济管治
奖项：2009 年瑞典央行紀念阿爾弗雷德·諾貝爾經濟學獎（共同獲得）
获奖研究：经济管治分析，特别是公共资源
不為人知的才能：在建造牧场屋时绘製了大部分草图
奥斯壮的童年经歷如何塑造她提出良好的论据能力？
奥斯壮的童年经歷如何塑造她提出良好的论据能力？
奧斯壯出生於一個樸素的家庭，在經濟大蕭條時期生活尤其拮据。就算年事已高，她仍然記得父母當時如何努力維持生計。她的童年也充滿挑戰，因為她是比華利山「貴族學校」中，為數不多的貧困孩子之一。她憶述：「有些時候對我來說非常痛苦。然後，最雪上加霜的是，我開始口吃。」但她受到鼓勵加入辯論隊，並且表現出色。 加上她很早就學到了重要的一課：如何妥善表述論點。
如何成為首名获颁诺贝尔经济学奖的女性？
身為 1940 年代的年輕女性，奧斯壯在一個不同的世界長大。戰爭期間，家人期望她去為海外士兵織圍巾謀生，而不鼓勵她上大學。她的母親雖已安排她上高中，但希望她畢業後去找工作。奧斯壯在她獲頒諾貝爾經濟學獎時寫的自傳中回憶：「我的直系親屬中無人取得大學學歷。母親認為沒有理由支持我。」然而，她一直努力並在「銀行僅存8塊錢」的情況下畢業了。
1950 年代身為女性成就一番事業
1950 年代身為女性成就一番事業
困难未止於此。在求职时，僱主问她是否在大学裡学过速记和打字。她没有。「我想要一份真正的工作，我不想一辈子当秘书。」奥斯壮回忆道。但在那个时代，社会不认同女性追求更高目标。奥斯壮不在乎，最终在一间「除了秘书职位外从未僱用过女性」的公司找到了一份工作。当时她才二十出头，就已经成功提出很好的论点。担任助理人事部经理只是她职业生涯的第一步。
奥斯壮在本科的最后一年上了她的第一门经济学课程。她非常喜欢这门课，以至考虑申请博士学位。可惜在加州大学洛杉磯分校，她发现自己身处在一个充满敌意的环境中。她说:「很多教授不喜欢有女性报读课程，他们只是说不行。」部分原因是奥斯壮在大学没有上过任何数学课，在高中也没有学过叁角学。政治系也对招收女性抱持怀疑态度，但还是给了她机会。研究生期间，奥斯壮遇到了文森（痴颈苍肠别苍迟），后来成為她的第二任丈夫和专业上的好伙伴。奥斯壮也是在读研究生时，首次接触到如何组织公共资源的问题，她的相关研究和实地工作让她在四十年后赢得了诺贝尔经济学奖。
人们能自主治理水资源吗？
人们关心社会的共同利益吗？
人们关心社会的共同利益吗？
1833 年，維多利亞時代的經濟學家威廉·福斯特·勞埃德（William Forster Lloyd）發表了一篇解釋了後來被稱為「公共資源悲劇」 (Tragedy?of the?commons) 現象的文章。勞埃德認為，環境公地，即非私人所有但供所有人和集體使用的自然資源，長遠而言將被摧毀，因為個人使用者只會以自己的利益行事，而不關心所有人的共同利益。
130 年後，多數經濟學家仍然確信這是真的。奧斯壯解釋，這些學者「假定人們不能自主治理，他們就是做不到。」這意味著只有以下方法可以解決這個問題：收歸政府監管或私有化。奧斯壯想測試這個假設，並開始收集大量個案研究，以了解更多關於人類如何與生態系統互動的資料。哥倫比亞大學的羅伯特·約翰遜（Robert Johnson）解釋道：「她的靈感來自觀察世界，設法解決問題而非將之理論化。」
奥斯壮的灵感来自观察世界、设法解决问题而非将之理论化。
奥斯壮的研究如何挑战资源管理的传统智慧？
奥斯壮的研究如何挑战资源管理的传统智慧？
奥斯壮与丈夫一起在印第安纳大学创立了政治理论和政策分析研究室。他们认為，与跨学科的学者讨论研究，并在多个国家的研究人员协助下进行实地研究颇重要。
那是一场挑战，因為许多政治系同事不喜欢我们的研究。他们很多曾访问过议员、市长及内阁成员。他们对於我们有兴趣研究农民、农工以及组织水资源的人士觉得很奇怪。
然而，我们的努力是值得的。奥斯壮发现，小型地方社区能够管理共享的自然资源，例如捕鱼水域或森林，且随时间过去，管理公共资源的规则得以建立以维持资源的长期可持续性。无需政府介入或将资源私有化。奥斯壮的研究证明，社区管理是一个强大的工具，让普通人能够控制影响他们生活的决定。
為何你需要展开实地研究才能成功?
需要如何治理我们的社会？
需要如何治理我们的社会？
約翰遜在 2012 年將奧斯壯列入《時代雜誌》全球 100 位最具影響力人物名單並解釋道:「對於那些希望看到更多由本地人自治，而非由上而下被全方位控制的人們來說，這是令人鼓舞的。人們自主治理可以是非常合理和積極的社會組織方式。」他相信並強調奧斯壯的工作對於認可這一點是多麼重要。
奥斯壮描述了影响自发组织治理体制成功的8项设计原则，例如集体选择、衝突解决机制以及当局对社区自决权的认可。这些原则作為进一步发展公共资源理论的框架，时至今天仍然有效。正如她曾说过的：
「我認為我們已經為人類的睿智贏得了更大的尊重。 人們能找出很多辦法對付難題。」
為何由上而下的控制不能发挥作用？
為何由上而下的控制不能发挥作用？
奥斯壮的工作揭露了一个对人类未来仍然非常关键的议题：我们如何保护环境？她再次反对由上而下的控制，解释了个人和社区对於阻止气候变化有多麼重要。虽然她知道一些国际协议很重要，但她觉得有必要让非政府人员真正参与其中。她的「多中心主义」概念赋予本地社区监管公共资源使用的权力。
诺贝尔奖的女性代表是否逐渐增加？
直至 2017 年，諾貝爾化學獎、物理學獎、醫學獎和經濟學獎女性獲獎者仍然嚴重不足（總共 18 位）。不過，約翰遜認為這情況正向好的方面發展。他解釋：「挑戰還未結束，不過人們已認為女性對這個領域更加重要。」
儘管奥斯壮所在的领域在当时还未有其他女性获奖者，她对前景仍非常乐观。在诺贝尔奖新闻发布会上，她宣称：
我们已经进入了一个新时代。我们认识到女性有能力从事伟大的科学工作。我很荣幸成為第一位女性诺贝尔经济学奖，但我不会是最后一位。
為何各国必须找到更好的经济增长方式？
聽聽米高·斯彭斯（Michael Spence）的想法，了解各國如何實現可持續發展，同時產生長期積極影響。